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中華民國工商建設研究會今（14）日舉辦「一例一休滿三個月勞基法實施後的衝擊與影響研討會」，邀請勞動部常務次長林三貴傾聽各企業主的心聲，包括工業、醫療業、汽車製造業的各業主紛紛向林三貴建言，不該制定如此嚴苛的勞基法，該回歸勞資平?、自行協調。林三貴則回應，很多法規是原本就有的，並非與一例一休有關。
林三貴表示，在每周工時40個小時、一例一休制的配套過程中，是有碰到一些問題，但他認為勞資雙方其實是有共識的。
林三貴指出，許多勞資問題是未給加班費、超時工作等問題，很多都是勞基法在1984年，或是1996、2000年的修正規範，「但怎麼現在才出現相關的問題？」他表示，許多法規是原本就有的，但大家都誤以為是一例一休的修法導致。
勞動部專門委員王金榮也說：「現在很多勞資問題，其違反的規定多半是一例一休前就有的規範，只是過去大家未察覺而已。」
林三貴認為，這次一例一休的修法，其實是給全民上了一堂勞基法的課程，釐清了過去大家不清楚的勞資問題，這是勞動部非常樂見的，因為過去勞資規範很少受到矚目，「對於企業主的問題，我們勞動部會再開會討論，若需要更改制度，會在6月公布相關調整。」
至於企業主的訴求，關於工時回歸到勞資自行協調或勞檢過嚴問題，王金榮表示，會再做考量，且勞動部長也承諾會做調整，但勞基法原先規範的，並不會做更動，「但企業主如果跟勞工簽訂違反勞基法的工作契約，我們會認定為無效。至於勞檢過嚴問題，我們會再做討論。」
性愛情趣
日本首相安倍晉三夫婦的「森友學園醜聞案」，在日本政壇餘波盪漾，森友學園的校長籠池泰典23日早上出席國會聽證會，接受議員質詢時說，我確實記得收受安倍妻子安倍昭惠一百萬日圓的捐款。
森友學園風波起因是籠池泰典被踢爆曾以及低的價格購買日本西大阪一片國有地，當時打算在這塊地上建一所新的小學。而原先做為友森學園榮譽校長的安倍昭惠也因此辭職。
據日本放送協會(NHK)報導，籠池典泰告訴國會議員，他記得非常清楚，2015年9月曾從安倍太太手中收到捐款，當時昭惠新竹情趣商店夫人是為了到他經營的塚本幼稚園演講，兩人單獨在辦公室時，安倍昭惠給了他一個裝有一百萬日圓的信封。
然而，日首相夫婦堅持不承認此事，安倍昭惠也說根本不記得此事乳夾，他會記得如此生動，是因為他把這當作一種殊榮。聽證會主席詢問籠池典泰是否有透過政治力介入，購買土地及開辦新學校校區，他則回答：「他認為每個階段都有某種程度的政治力介入。」
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